Meet nők, hanem mint
Zökkenőmentes megbeszélések.
Találkozzon egy női bajnokkal a nők befogadásában Október 22, Liza Robbins írta. Tavaly Ian Smith úgy döntött, meet nők csökkenti a munkaidejét, kéthetente egy napot vesz fel.
Ian, aki a krestoni tag Fleming püspök elnöke az Egyesült Királyságban, a degeneratív agybetegségben szenvedő feleségének a fő gondozója. És erősen érezte, hogy a kikapcsolódáshoz rendszeres időre van szüksége, távol az meet nők és a munkahelyi nyomástól. Szándékosan nagyon nyíltan beszélt döntéséről.
- Wellness hétvége hesse egyetlen
- Ismerkedjen meg egy női bajnokkal a nők befogadásában - Kreston Global
- Az első magyar szerkesztőnő és lapja, a Családi Kör
- Egyetlen lakás delmenhorst
- Tovább marad ingyenes a Google Meet
A reakció elsöprően pozitív volt - főleg a nők részéről, akiknek statisztikailag négyszer nagyobb az esélye, mint a férfiaknak, hogy csökkenteniük kell egyetlen lakás marchtrenk a gyermekek vagy akár a szülők gondozása érdekében. És a megbélyegzés! Az emberek annyi igazságtalan feltételezést feltételeznek… A tapasztalatok segítették Iant abban, hogy igazgatósága felelős legyen a sokszínűségért és a cégbe való beilleszkedésért.
További kérdések:
Arra is felhasználta, hogy több vitát indítson a mentális egészségről az idősebb férfi üzleti vezetők számára, akik számára ez tabutéma volt. Nemrégiben elismerték erőfeszítéseiért, amikor bekerült a as férfi sokszínűség bajnoka címére Nők a számviteli és pénzügyi díjakban az Egyesült Királyságban.
Tehát Ianhoz fordultam, hogy megvitassam a tapasztalatait. A szakma kihívásának része - legalábbis a nyugati országokban - az, hogy "sok hozzám hasonló ember van felelős - fehér, korú és gyakran nagyon kiváltságos helyzetű" - mondja. Természetesen más országokban más csoportok is bekerülhetnek a csúcsra.
Azt akarják, hogy az emberek hozzák magukkal valódi hiteles személyiségüket, amikor velük foglalkozunk. És az emberek ezt csak akkor tehetik meg, ha jól érzik magukat, hogy nagyon örülünk annak, hogy ők maguk lehetnek. A cég javított a cég anyasági bérén.
Hírek és betekintés
És áttekintették a cég interjúkészítési és toborzási folyamatát is, hogy csökkentse az öntudatlan elfogultság - vagyis bizonyos csoportokkal szembeni sztereotípiák anélkül, hogy tudatában lennének ennek. Sokszínűbbé tették az interjúpaneleket, és egyes álláshirdetések nyelvét átfogóbbá változtatták, és nyitottságot mutattak a részmunkaidős és rugalmas munkavégzés iránt. Nemrégiben a Bright Futures - a fiatal menedzserek személyes fejlesztési programja - a társadalmi mobilitásra összpontosított.
Írta: C. És Turner kedvenc karakterének Alice Csodaországban? Lányok között 8 és 10 év, aki él, az egyik az öt Llandudno osztályokon — Craig-y-Don, Orme, Mostyn, Félsziget, és Tudno — valamennyien jogosultak belépni.
Ügyfeleink imádják. Fél kézzel tudnám megszámolni, hogy hányszor találkoztam vezérigazgatóval vagy ügyvezető partnerrel a sokszínűség szemináriumokon és workshopokon - és ez helytelen.
New Money: The Greatest Wealth Creation Event in History (2019) - Full Documentary
Ahhoz, hogy ez működjön, a legmagasabb szintű vásárlásra van szükség. Szerepét olyan kezdeményezések támogatásában és szponzorálásában látja, amelyek iránt már helyi szintű igény mutatkozik, valamint egy valóban profi és kreatív People Team támogatását.
Egyesek ironikusnak találhatják, hogy egy férfit kellett vezetni a nők egyenjogúságának menetrendjéhez. Ian bocsánatkérő.
Úgy legyen!
